Le volet Top Management du programme Energizing Change vient de s’achever avec le sixième séminaire du 5 février dernier, consacré aux alliances stratégiques et aux JVs.
Mon équipe et moi-même tenons à vous dire combien nous avons été honorés de participer à ce projet novateur. Novateur mais pas irréaliste, comme le suggère “Le Rêve” de Picasso.
Dès le départ, nous avions pleine conscience du caractère ambitieux du projet au sens où il exige de vous un surcroît d’énergie et de concentration. Aussi, avons-nous mobilisé tous les moyens pour vous faciliter le suivi de ce cycle de séminaires ; et vous permettre de vivre cette expérience de façon tout autant conviviale que studieuse.
Comme vous l’avez observé, nous avons mobilisé des animateurs parmi les meilleurs au monde dans leurs spécialités respectives ; et cela, pour vous permettre d’accéder aux connaissances et pratiques managériales les plus actuelles dans le domaine de la gestion du changement.
Dans le but de prolonger les apports des différents séminaires, nous avons mis à votre disposition les puissantes ressources de Cyberlibris, la plus grande bibliothèque virtuelle d’ouvrages de management en Europe.
L’ensemble de ces moyens étaient tous focalisés sur un objectif majeur : faire de vous un porteur du changement au sein de votre organisation.
Avons-nous réussi cet objectif ? Quelles sont les choses qui ont bien marché ; et celles, au contraire, qui ont bien moins marché ? Y a-t-il des actions supplémentaires à envisager ? Comment le secteur de l’Énergie & des Mines pourra-t-il capitaliser l’expérience acquise à la faveur du programme Energizing Change ?
Voilà autant de questions qu’il nous paraît indispensable de poser à l’issue de l’achèvement de ce volet du programme Energizing Change. Les réponses c’est vous qui devez les donner ; parce que c’est vous qui êtes concernés au premier chef. C’est pourquoi, je vous propose ci-après un questionnaire qui vous prendra moins de dix minutes à renseigner. Merci de faire cet effort et merci de nous envoyer votre contribution le plus tôt possible pour en faire l’exploitation et vous communiquer les résultats aussitôt après.
Brahim Benabdeslem
Pour downloader le questionnaire, cliquez sur :
PS : Les photos du séminaire de Fabien Blanchot ainsi que celles de la conférence donnée le 5 février 2005 par Xavier Richet sont consultables dans l’Album photos « Séminaires Top Management Energizing Change » (n° 2333 à 2368)
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